Was Scheer Dir zusätzlich bietet

Neben einem spannenden Aufgabenfeld, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem leistungsbezogenen Gehaltspaket bieten wir unseren MitarbeiterInnen einige attraktive Zusatzleistungen.

Private Nutzung von Dienst-Laptop und -Handy:
Unser modernes dienstliches IT-Equipment (Laptop, Handy) steht unseren Mitarbeitern auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Home-Office-Lösungen und freie Standortwahl
Arbeiten von überall und jederzeit: Wir bieten unseren Mitarbeitern höchste Flexibilität. Den Arbeitsstandort dürfen unsere Mitarbeiter frei wählen und auch für Mitarbeiter, die nicht in der Nähe von einem unserer Standorte wohnen, bieten wir mit unseren Home-Office-Regelungen eine attraktive Lösung.
Personalentwicklungs-Programm:
Den Mitarbeitern steht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot aus den Bereichen Fach- & Methodenkompetenz, persönliche und soziale Kompetenz und Sprachtrainings zur Verfügung. Außerdem bieten wir spezielle Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme für Einsteiger und Führungskräfte.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Einmal pro Jahr veranstalten wir ein großes Sommerfest am Standort Saarbrücken, zu dem Mitarbeiter aller Standorte herzlich eingeladen sind. Zudem verabreden wir uns einmal pro Monat zu einem After-Work Treffen mit kalten Getränken, Snacks und guten Gesprächen.
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie:
Leichtere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Wir gehen auf die verschiedenen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter schnell und flexibel ein, um gemeinsam eine optimale Lösung zu finden.
Dienstwagen:
Unseren erfahrenen Fach- und Führungskräfte stellen wir auf Wunsch einen Dienstwagen zur Verfügung.

Fit und aktiv am Arbeitsplatz:
Unter dem Motto “Step by Step - GET FIT!“ bieten wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Workshops und Kurse sowie Gesundheitstage zur Verbesserung von Lebensqualität und Wohlbefinden an.
Unterstützung im Krankheitsfall:
Wir gewähren im Krankheitsfall eine erweiterte Lohnfortzahlung über das Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung hinaus. Zusätzlich haben Eltern bei uns die Möglichkeit zwei Tage bezahlte Freistellung pro Jahr bei Erkrankung des Kindes zu nehmen.
Sonderkonditionen für Mitarbeiter:
Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen und Rabatten für eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen, ob beim Kauf von Elektronik und Mode oder der Buchung von Reisen und Freizeitaktivitäten.
Sicherheit auch im Alltag:
Ob zu Hause, in der Freizeit oder im Arbeitsumfeld − bei Unfällen sind alle Mitarbeiter rund um die Uhr über das Unternehmen abgesichert.
Betriebliche Altersvorsorge:
Wir bieten im Rahmen eines Kooperationsvertrages attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge.
Zentrale Lage aller Büros
Alle unsere Standorte sind sehr zentral gelegen und bieten eine optimale Verkehrsanbindung sowie moderne Büroräume.