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  • Das gewisse<br>Extra für unsere MitarbeiterInnen

    Das gewisse
    Extra für unsere MitarbeiterInnen

    Unsere Benefits

    Was dir Scheer zusätzlich bietet?

    Neben einem spannenden Aufgabenfeld, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem leistungsbezogenen Gehaltspaket bieten wir unseren MitarbeiterInnen einige attraktive Zusatzleistungen.

    Flexibles Arbeiten

    Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen durch hybrides Arbeiten höchste Flexibilität.
    Zudem können unsere MitarbeiterInnen bis zu 20 Tage im EU-Ausland arbeiten.

    Personalentwicklungs-Programm

    Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot aus den Bereichen Fach- & Methodenkompetenz, persönliche und soziale Kompetenz und Sprachtrainings. Spezielle Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme für Einsteiger und Führungskräfte sind ebenfalls Teil der Aus- und Weiterbildung bei Scheer.

    Dienstwagen

    Unseren erfahrenen Fach- und Führungskräften im Consulting und im Vertrieb stellen wir auf Wunsch einen Dienstwagen zur Verfügung.

    Fit und aktiv mit Scheer

    Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements übernehmen wir als Arbeitgeber den monatlichen Beitrag für eine der führenden Fitness-Plattformen Deutschlands sowie den Großteil der Kosten für weitere Fitness-Angebote, die europaweit genutzt werden können. Zudem veranstalten wir regelmäßig interaktive Gesundheitstage.

    Betriebliche Altersvorsorge

    Wir bieten im Rahmen eines Kooperationsvertrages attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und unterstützen zusätzlich mit einem Arbeitgeberzuschuss.

    Jobrad

    Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads zu attraktiven Konditionen.

    Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

    Leichtere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Wir gehen flexibel auf die individuelle Lebenssituationen jedes Einzelnen ein, um gemeinsam eine optimale Lösung zu finden.

    Unterstützung im Krankheitsfall

    Wir gewähren im Krankheitsfall eine erweiterte Lohnfortzahlung über das Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung hinaus. Zusätzlich haben Eltern bei uns die Möglichkeit zwei Tage bezahlte Freistellung pro Jahr bei Erkrankung des Kindes zu nehmen.

    Sicherheit auch im Alltag

    Ob zu Hause, in der Freizeit oder im Arbeitsumfeld − bei Unfällen sind alle MitarbeiterInnen rund um die Uhr über das Unternehmen abgesichert.

    Sonderkonditionen für MitarbeiterInnen

    Über die Bitkom Corporate Benefits Plattform ermöglichen wir günstige Konditionen bei zahlreichen Anbietern.

    Mitarbeiter-Events

    Einmal pro Jahr veranstalten wir ein großes Fest am Standort Saarbrücken, zu dem MitarbeiterInnen aller Standorte herzlich eingeladen sind.

    Jobticket

    Da uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir Dich bei Deinem Deutschland-Jobticket, sodass Du jederzeit beruflich und privat an Dein Ziel kommst.